PROGRAMME PROVISOIRE DES CONFERENCES SUR LE SALON H2E.

 AVERTISSEMENT : Le programme des conférences est en cours de finalisation par le comité de sélection des conférences, tables rondes et ateliers du salon H2E.
Le programme présenté ci-dessous est fournis à titre indicatif et peut être modifié par le comité de sélection.

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Le harcèlement un autre regard : une démarche préventive avec une approche systémique (Auditorium)

Marilyn Vigneron, éducatrice et intervenante EDUCAT : tout commence par le développement du potentiel des enfants à l'école

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Thématique de la conférence

L’éducation est un des piliers de la RSE et 1 enfant sur 10 est harcelé à l’école selon les association de victimes. L'atelier montre comment accompagner les enseignants, les élèves et les parents pour prévenir le harcèlement avec une approche systémique et développer des relations apaisées et constructives, et prépare le monde de demain.  Il s'agit d'un un atelier de dévouverte et d’échanges avec la méthode Tatou Kompry.

Aborder le facteur Humain comme levier de changement

Atelier collaboratif pour éclairer les facteurs humains (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) qui entrent en jeu dans les transitions en cours

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Thématique de la conférence

Ce n’est pas parce que les gens sont convaincus de la nécessité du changement, que celui-ci est planifié, que les coûts sont réduits et les obstacles diminués que pour autant le changement opère. De nombreux facteurs de changement souvent inconscients sont opérants. La fresque du facteur humain apporte un éclairage sur les facteurs humains (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) qui entrent en jeu dans l’évolution de nos comportements face aux transitions en cours.

Le facteur Humain comme levier de changement (Auditorium)

Apporter un éclairage sur le facteur humain (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) comme levier de changement sur l’évolution de nos comportements face aux transitions en cours.

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Thématique de l'atelier

Pourquoi est-il si difficile de changer de comportement face aux enjeux de la transition écologique ?
Même lorsqu’on sait qu’on doit changer ? Même lorsqu’il n’y a pas d’obstacles techniques au changement ? Et Même lorsque l'on a vraiment envie d'adopter de nouveaux comportements ! Ce n’est pas parce que les gens sont convaincus de la nécessité du changement, que celui-ci est planifié, que les coûts sont réduits et les obstacles diminués que pour autant le changement opère. De nombreux facteurs de changement souvent inconscients sont opérants.

La fresque du facteur humain apporte un éclairage sur les facteurs humains (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) qui entrent en jeu dans l’évolution de nos comportements face aux transitions en cours.

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